Відео

À cause de mes ennuis au travail et les lieux toxique et j'ai horreur d'y aller travailler, la boule au ventre, je suis devenue épileptique, et mon médecin me la confirmé,à cause du stress 😢😢alors faites bien attention à votre santé

Merci beaucoup cotch

Merci pour cette vidéo

Merci bien coach

Ça fait partie des invariants

Attend c'est normal et justifier de parler du salaire personne n'ira travailler pour un salaire ridicule par rapport au travail demande

Très intéressant.

Ne parlez jamais de la météo de la boîte, d’un collègue ou d’un manager toxique, des ragots, restez muets et fermez-la, sauf si il s’agit de votre boulot. Occupez-vous de vos affaires aussi, ne vous fâchez jamais avec un collègue.

Tu récites ça comme un mantra le matin, tu retires 99,9% de tes soucis liés au boulot 😉.

Et même quand on met tout en œuvre au service de cette génération on ne récolte pas de merci parce que: c’est normal à près tout. J’ai vraiment du mal…

Comment diable un homme peut-il se réjouir d'être réveillé à 06h30 du matin par une alarme, bondir hors de son lit, avaler sans plaisir une tartine, chier, pisser, se brosser les dents et les cheveux, se débattre dans le trafic pour trouver une place, où essentiellement il produit du fric pour quelqu'un d'autre, qui en plus lui demande d'être reconnaissant pour cette opportunité ?

Une explication claire et facile à comprendre. Merci monsieur 🎉

Les meilleurs tirent leurs entreprises aux prud'hommes,et ils repartent avec un bon gros billet.

Merci mr

vive l’intérim : plein d'organisation , de domaine et de collègues différents :) Pk s’embêter avec des patrons qui se moquent éperdument vous ;))

Donc si l'entreprise arrive à se redresser ? Ce sera grave aux idiots ?

C'est tout le contraire il préfère tous gardé les plus mauvais éléments rien ne change salaire minable , paternaliste est leurs seul façon de faire ils prennent les bons éléments pour des idiots 😈😈😈😈😈

C'est simple, si les conditions de travail, l'évolution ainsi que l'ambiance ne sont pas au rendez-vous = PARTEZ. Moi, désormais si je n'ai ni les 3 conditions je ne signerai pas de CDI, je me retrouve mieux en terme de billets en faisant de l'intérim.

Bravo. J'ai utilisé le site Fichiers-Prospect pour ma prospection et, bien que je ne sois pas du genre à faire de la publicité, je trouve que ce site fonctionne parfaitement.

Apres avoir tenté plusieurs approche, force est de constater que leurs réponses sont préparées: désolé le comptable a dit que ce n'était pas possible.

Pour quelle raison ne faut il pas se comparer aux salaires et ancienneté des autres ?

Mille merci

Je vous serai éternellement reconnaissant, vous avez changé toute ma vie et je continuerai à prêcher en votre nom pour que le monde entier apprenne que vous m’avez sauvé d’une énorme dette financière avec juste un petit investissement, merci Susan Bennett

Merci Coach ! Mon problème, c'est le débit. Je n'arrive pas à maîtriser mon débit, je parle hyper rapide😫 Aidez moi à s'en sortir svp!

Je dois sûrement être un mauvais employé je suis encore dans ma boîte il faut absolument que je trouve l'occasion de démissionner et partir à l'étranger en dehors de tout pays de l'UE sauf s'il y'a un FREXIT je resterais pour ma France souveraine.

Mdr tous des pigeons moi compris je commente donc je donne de la visibilité a ta chaine apres tu aprend rien a personne

Merci pour cette merveilleuse vidéo !!! Dense et brève

Je viens de vivre une journée similaire à cette démonstration 😅

Tt a fait vrai raconter une Histoire celà est 🧲 et surtout si l'histoire vs ai arrivé le même jour avant d'arriver à la salle de conférence 😊

Quand c'est le désordre qui prime,les bons se cassent aussi

Merci infiniment

Le problème du manager c'est les RH qui dictent les règles. Si le RH impose une sanction administrative pour 3 retards, on ne peut plus s'asseoir et discuter. Soit on nous impose des règles hyper stricte soit on pense que le manager va régler tout les problèmes par son comportement et sa parole. C'est faux.

Un manager a été choisi par une société pour être une sorte de chien de berger, le leader est avant tout reconnu par les siens comme tel car il est compétant juste et il passe devant, il montre l'exemple.

Merci 👍🏽

Oh! Oui je regrette ne pas avoir pu approfondir plus tôt mes besoins en tant que HPI car j' avais des besoins existentiels qui ne concernaient qud moi .

Pas d’exemple pas d’intérêt

Comme si l'écoute et le respect de ses salariés étaient des valeurs progressistes. C'est étonnant, non?

Merci pour vos vidéos instructives et structurées. Toutefois serait-il possible pour les prochaines vidéos d’éviter la musique de fond en boucle qui m’empêche malheureusement de profiter pleinement de vos conseils. Merci

Va te...

Tu n as pas compris l'enjeux

C est nul

J'adore tes vidéos

Merci beaucoup le point qui m'a captivé c'est le 3 ème

Superbe vidéo. Toutefois, avec certaines personnes toxiques, la méthode desc est inopérante. Elles vous coupent la parole avant que vous n'ayez terminé votre phrase. Elles se moquent de vous et de vos méthodes de type ''développement personnel''. Elles vous disent ''tu exagères'', ''faut pas le prendre comme ça'' ou ''je suis comme ça, on ne me changera pas''. Bref, elles minimisent le problème et vous empêchent de le formuler. Elles n'écoutent pas ce que vous avez besoin de partager. Dans ce cas, comme vous le dites à la fin, mieux vaut peut-être prendre ses distances en attendant que la personne règle ses problèmes affectifs.

Ça me rassure de voir que j'ai fait toutes ces choses assez naturellement sauf la dernière pour l'instant en tout cas.

La confiance est un concept utopique surtout quand on est entourer de charognards

Je suis fin x debut y car ne en 79

Novice en la matière je comprends mieux ce que l'on entends par ces qualificatifs. C'était un peu flou pour moi. La tournure de cette première phrase me classe clairement dans les X. Chronologiquement en tout cas 😅 Ceci dit, je m'interroge sur cette classification qui me semble très datée XXIème de par son aspect sociologiquement "compartimenté". J'avoue ne pas connaitre du tout le monde de l'entreprise (de part ma formation mais également de part mes choix) mais, plus généralement, le rapport au travail me parait bien plus complexe. Ce qui façonne un humain est, certes, la période à laquelle il émerge (né en 70, je ressens fortement ce sentiment de trahison et de mensonge entre ma jeunesse et mes débuts d'adulte tout en demandant si ce n'est pas un phénomène intemporel propre à cette phase de transition) mais aussi et surtout le terreau dont il émerge. Ses valeurs, son capital culturel et social. Notamment. Quand vous êtes fils de profs de sciences naturelles de gauche (exemple pris au hasard, bien sûr😇), que vous soyez X, Y ou Z vous aurez un rapport assez particulier à l'autorité, à la notion d'entreprise, au système économique. Attention de ne pas perdre l'Humain à trop catégoriser, à trop simplifier. Même si je comprends bien que ce n'est qu'un outil. Parmi d'autre.

Quel beau travail, bon montage, bon contenu, belle clarté. Je suis ébahi

Mon grand père, la génération de la guerre, c’était 10 métiers différents dans sa vie. Il a été patron, salarié, métayer… bref, faut pas se laisser flageller par d’autres générations et savoir se réinventer